Как выбрать сиделку?

Как выбрать сиделку?

Новости 0

Советы от агентства по подбору домашнего персонала.

Найти сиделку в Украине достаточно сложно. Семьи выбирают человека по рекомендациям знакомым. Но что делать, если такой возможности нет? Как выбрать из большого числа соискателей надежного специалиста?

С чего начать поиск?

Перед выбором специалиста ответьте себе на вопросы: 

  • Почему вам нужна помощь сиделки? 
  • Кому нужна помощь?
  • В каком состоянии человек? Может ли он самостоятельно передвигаться?
  • Возможно, вашему родственнику нужно общение или небольшая помощь пока других членов семьи нет дома?

Ответы помогут понять сколько часов в день будет работать сиделка. В одном случае достаточно, чтобы человек пришел утром и вечером, в другом — на время отсутствия близких дома. 

Другие ситуации требуют более длительного нахождения, если родственник серьезно болен. Иногда подбирают сиделку с круглосуточной занятостью и проживанием с семьей. К такому варианту прибегают в крайних случаях. Рекомендуем рассмотреть работу с несколькими специалистами, которые будут работать посменно. Не забывайте о личном пространстве помощника и выходных днях.

Встреча сиделки и близкого человека

Перед поиском специалиста обязательно поговорите со своим родственником, которому нужна помощь. Не ставьте вопрос ребром, постарайтесь мягко подготовить человека к новым реалиям. Если есть такая возможность, то узнайте пожелания родственника. 

Обязательно устройте предварительную встречу сиделки и близкого человека. Если родственник не готов к чужому, то, возможно стоит поискать помощника среди знакомых ему людей. Так будет спокойнее каждой из сторон, но вариант не всегда подходит, когда нужна минимальная медицинская помощь. 

Личное знакомство важно как для родственника, которому нужна помощь, так и для нанимателей. Только так можно понять компетентен ли человек, легко ли ориентируется в новом пространстве, как реагирует на просьбы.

Вводите в дом нового человека постепенно. Пускай помощник начнет с приготовления еды или кормления пациента. Постепенно добавляйте новые, но необходимые поручения, а также увеличивайте часы нахождения с родственником, пока человек не сможет полностью заменить членов семьи. 

Образование и опыт работы

Медицинское образование для такого персонала не обязательно. Стоит понимать, что уход за человеком способен обеспечить внимательный и заботливый человек. Чтобы накормить, помыть, переодеть не нужна медсестра или специалист с дипломом магистра. Если вам нужен человек, который будет делать процедуры на дому, то это другой вопрос. Но в обязанности медсестры не входит уход за пациентом, который оказывают родственники или сиделка.

Специальные курсы сиделок тоже не говорят об опыте и умениях. Порой важнее человек, который на практике сталкивался с необходимостью пересадить пожилого человека с кровати в кресло, переодеть его и накормить.

Запомните, что невозможно найти работника, который умел бы всё. Выбирайте человека по личным качествам. Недостающим навыкам можно научить или направить на специализированные курсы.

Документы

Попросите на собеседование взять документы. Если вы обратитесь в наше агентство, то человека проверят наши специалисты. Важно, чтобы имя соответствовало данным в паспорте. В медицинской книжке были отметки о пройденных анализах. 

Тестовое задание

Попросите соискателя выполнить одну манипуляцию, связанную с уходом. Например, попросите пересадить пациента с кровати на коляску. Человек должен быть внимательным к деталям и нюансам, заранее позаботиться о безопасности подопечного.

Оговаривайте задачи

Обязательно обсуждайте с кандидатами обязанности. Детально расскажите о всех нюансах приема пищи, лекарств, распорядка дня. Покажите, как пользоваться специальными средствами, механизмами и прочими вещами, которые нужны в уходе за родственником.

Спрашивайте, какие меры безопасности будет предпринимать сиделка, чтобы человек не упал. Как будет следить за состоянием пациента, просьбами, в каких случаях вызовет дополнительную помощь. 

Расскажите о родственнике

Сиделке важно знать о пациенте больше информации. Расскажите о прошлом близкого человека, историю недуга, особенности характера и личные предпочтения. Попросите соблюдать привычный режим дня, чтобы родственник не испытывал дискомфорта. Если есть возможность, то обязательно оцените реакцию близкого на действия нового человека. Важно, чтобы сложились доверительные отношения.

Если вы определились с кандидатом, то заключите договор. Он защитит интересы обеих сторон. В документе перечислите обязанности нанимателя и персонала. Не забывайте о графике работы, выходных и отпуске сиделки.

Call Now Button